A zöld fórumon olvastam Pásztor Zoltán levelét. Nem elemezni szándékozom. Alapvetően egyetértek az általa lieírtakkal. Jól elemez,közérthetően fogalmaz.
Egy dologban lépnék tovább,amit régóta próbálok hangsúlyozni.
A szervezet témájában. Az OMME régen "meghaladta túlélte önmagát". Ez egy sok feladatos, sok célú egyesület,mitöbb a legfőbb kohéziót a támogatási rendszer jelenti.
[b]A változásokat elérni csakis egy jól felépített szervezet jelentheti.Az OMME egy[/b] igen speciális helyzetben levő szervezet.Mindent felkarol. A termeléstől az ,értékesítésig terjedően ,sőt a méhészeti termékekeket bezárólag mindent.A környezeti értékek megvédését, megóvását,gyarapításat se felejtsük ki,hiszen az a méhek élettere.
Ne legyünk naivak, bármely vezetés személyi összetétele változhat, nem is beszélve a folyton változó körülményekről.
Csendesen jegyzem meg, már az előző választáskor elkészült egy SWOT analízisen alapuló szervezeti felépítés ,alapszabály, szmsz,mitöbb etikai kódex is.
Kiknek küldtem el? Kik tudhatnak róla? Többen vannak.
Kijelenthető: A szervezet nélkül nem hozható létre hathatós változás. Magyarán: a szervezet maga is változtatást igényel.